Andere über mich

Ruth Terink liebt die Menschen. Diese Grundeinstellung ist die Basis für ihre Einfühlsamkeit in die verschiedenen Entwicklungsbedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften. Damit ist sie immer am Puls der Zeit und erkennt aktuelle Bedürfnisse, die die Klienten und die Unternehmen weiter bringen. Dies beinhaltet auch einen exzellenten Zugang zu den „top executives“, weil sie die Gesetzmäßigkeiten von Großorganisationen kennt und systemisch-ganzheitlich wirken kann. Ihr ausgeglichenes Wesen befähigt sie ganz besonders, konfliktreiche Situationen meisterlich aufzulösen. Frau Mag. Ruth Terink ist eine Bereicherung für jedes Unternehmen, das nicht nur fachliche Kompetenz schätzt, sondern in dem auch menschliche Werte groß geschrieben sind. Dies gilt genau so für das Coaching und die Begleitung von Menschen.
Dr. August Höglinger, Autor, Vortragender, Führungskräfte-Coach

Ich habe Ruth Terink als sehr kompetente und zielorientierte Personalistenkollegin und Beraterin kennen und schätzen gelernt, die in allen Personalentwicklungsthemen große Erfahrungen hat und mit der man sehr gut Erfahrungen austauschen kann. Im besonderen stand sie mir als Sparring-Partner im Zusammenhang bei der Einführung eines „Mentorensystems“ zur Seite: hilfreich, konkret, praxisorientiert und herzlich.
Mag. Johannes Broucek, Leitung Personalwesen, Internorm International GmbH

Ruth Terink ist seit Jahren externe Begleiterin bei den Development Centers der KPMG. Als Beobachterin unterstützt sie uns im Zuge von Fallstudien, Präsentationen, Rollenspielen, Einzelgesprächen und Diskussionsrunden – zur Erhebung der Stärken und Potenziale unserer Führungs- und Nachwuchsführungskräfte entlang klar formulierter Anforderungskriterien. Wir schätzen besonders ihre Erfahrung und Menschenkenntnis, mit der sie in Feedbackgesprächen mit Führungs- und Nachwuchsführungskräften Wege aufzeigt, Expertise gibt, Entwicklungspotenziale aufzeigt und kommuniziert. In den Gesprächen gelingt es ihr, den Teilnehmern auf ihrem Weg Dinge mitzugeben, die ganz individuell auf diese zugeschnitten sind und sie auf deren Karriereweg fordern und unterstützen.
Mag. Norbert Berndorfer MBA, Organisations- und Personalentwicklung, KPMG Services GmbH