Methoden2019-03-18T13:17:16+02:00

METHODEN

Wie ich arbeite?

Systemisch – Menschen, Teams und Unternehmen im Blick

Analytisch und pragmatisch

Praxis- und Umsetzungsorientiert 

Mit Langzeitwirkung

Empathisch

Worin ich richtig gut bin?

Einen exzellenten Draht zu Menschen aufbauen 

Führungskräfte zu nachhaltigen Lösungen lotsen 

08/15 Ideen haben 

Eine inspirierende Sparringpartnerin sein 

Menschen das Gefühl geben, gut aufgehoben zu sein 

Gut zuhören und Ihre Herausforderungen verstehen – das ist die Basis erfolgreicher und individueller Zusammenarbeit bei PE- und HR-Projekten. Praxisorientiert und empathisch begleite ich Sie beim Finden Ihrer Antworten, beim Entwickeln von Führungskräfte-Konzepten und bei der Einführung oder beim Weiterentwickeln Ihrer Personalentwicklungsinstrumente.

Individuell konzipierte, zielgruppengerechte Trainings vermitteln wertvolles Know-How, packendes Hintergrundwissen und praxisorientierte Übungen. Die Teilnehmer*innen bringen ihre Fragen und Wünsche mit, gewinnen einen systemischen Blick und wir behalten Mensch und Organisation im Fokus.  Sichtbarer und nachhaltiger Erfolg sind gewiss!

  • Mit Online-Unterstützung
  • State of the art-Trainings

Fachwissen ist gut – es reicht aber nicht, um Erfolge zu feiern. Die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit ist der Schlüssel, um berufliche und private Ziele zu erreichen. Debei rentiert sich Personal Coaching um

  • den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern
  • Grenzen zu erkennen und zu setzen
  • den eigenen Einflussbereich zu erweitern
  • mit eigenen und fremden Emotionen konstruktiv umzugehen
  • die gewünschte Wirkung zu erzielen

Coaching…immer dann, wenn Sie länger als üblich nach einer Lösung suchen!

…in guten Händen…

Sie erhalten professionelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Vom Bewerbungscheck (Analyse und Upgrading Ihrer Bewerbungsunterlagen) über die Gesprächsführung in Bewerbungsgesprächen  (Überzeugungskraft, Umgang mit kritischen Fragen) bis zum professionellen Auftritt bereiten Sie sich auf den nächsten Karriereschritt vor.

  • Sie profitieren von vielen Jahren Erfahrung einer professionellen Recruiterin!

Unternehmer*innen und Führungskräfte sind in ihren Entscheidungen auf sich gestellt. Wirtschaftscoaching begleitet sie mit einer Kombination aus wirtschaftlichem Wissen und Coachingmethodik beim Finden wirksamer Lösungen und beim Treffen passender Entscheidungen.

Führungskräfte reflektieren im Coaching ihre Entscheidungen, ihren Umgang mit Grenzen, ihre eigenen und fremde Emotionen, ihren Umgang mit Macht und ihre Kommunikation mit ihren Mitarbeiter*innen. Neue Führungskräfte lassen sich bei ihrer Positionierung begleiten und erhalten wertvolles Feedback zu ihrem Führungsverhalten.

Sie profitieren vom Wissen und Können eines erfahrenen Coaches mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft und als Begleiterin von Führungskräften – unternehmensintern und als selbstständiger Coach.

Sie lernen voneinander und aus dem Feedback und den Anregungen Ihres Coaches! Das mulitpiliziert Ihren Erfolg – und das in kurzer Zeit!

Dieses Format wird firmenintern für Führungskräfte und offen für Personalentwidkler*innen angeboten.

Beim Shadowing“ begleite ich meine Klienten in ihrem Arbeitsalltag oder bei Kundenterminen. Dabei halte ich mich als Coach absolut im Hintergrund. Dabei erlebe ich den Klienten und sein Verhalten live“ in seiner Berufssituation. Jeder Klient profitiert durch das anschließende punktgenaue Feedback. 

Umgang mit Macht und Einfluss, die Zukunft der Führung mit Mixed Leadership, die ökonomischen Vorteile, die Unternehmen aus einer neuen Art der Zusammenarbeit von Männern und Frauen ziehen, das Zusammenspiel von Hochleistung und Achtsamkeit und die effektivsten Karriere-Tipps für Frauen: aus ihrer Erfahrung als Führungskraft und Personalentwicklerin und aus ihrem wirtschaftlichen Umfeld bringt Ruth Terink auf spannende und humorvolle Art Wertvolles für die Praxis, untermauert durch die neueste Forschung.